¿Quieres mejorar tu estrategia empresarial?

El coach te ayudará a adquirir nuevas perspectivas de una misma situación y a abrir nuevas posibilidades de acción, encontrar nuevas soluciones que te permitan conseguir el objetivo superando que, hasta ese momento, te lo impedía.

Desde el coaching se trabaja en la mejora de las habilidades de liderazgo (empatía, habilidades sociales, cohesionar, desarrollar equipos, etc …), las habilidades comerciales, las habilidades relacionales (negociación) y hasta las habilidades relacionadas con la innovación y la creatividad.

También te permitirá mejorar competencias ligadas con la gestión del cambio, la capacidad de resiliencia, la gestión de la incertidumbre, la orientación a resultados, la seguridad en tí mismo y la autoestima.

Los KPI’s o indicadores clave del desempeño son métricas que relacionan los datos clave del negocio y que nos indican el nivel de consecución de las líneas estratégicas marcadas para el mismo.

En DUALITY trabajamos con la empresa la definición y seguimiento de sus principales indicadores de resultado, aportando además la indispensable implementación del proceso con los equipos para asegurarnos de su compromiso y capacidad de autogestión.

Un proceso de auto-evaluación permanente por parte de los equipos facilita la pro-actividad y el sentido de responsabilidad de la persona, genera “tensión” (de dentro hacia afuera) en lugar de “presión” (de fuera hacia adentro) y favorece el reconocimiento positivo.

La inevitable interdependencia entre las personas (y entre las organizaciones), junto con la vertiginosa velocidad a la que se producen los cambios, requiere de los equipos mayores habilidades en sus relaciones interpersonales así como desarrollar competencias que fomenten el trabajo en equipo.

Valores como la creatividad, la empatía, o la resiliencia son actualmente de suma importancia para que una empresa consiga crear valor para sus clientes, responda realmente a sus necesidades y garantice una rentabilidad sostenible.

Es por ello que un liderazgo centrado en valores se hace indispensable para garantizar unos equipos comprometidos en una dinámica de cambio permanente.

Una empresa es un sistema de procesos relacionados y conectados entre sí en la cual la óptima participación de personas de varios departamentos es clave para conseguir los estándares de calidad exigidos.

La sociedad y los consumidores han elevado su nivel de exigencia respecto al cumplimiento de unos estándares de calidad donde el cumplimiento legal y normativo representa el nivel mínimo a garantizar.

• Realizamos un diagnóstico de los sistemas de gestión de su empresa
• Elaboramos la matriz de riesgos derivada del diagnóstico
• Revisamos la relación entre procesos
• Identificamos los líderes de cada proceso concretando sus roles

• Analizamos y medimos los resultados y la eficacia de cada proceso
• Proponemos las acciones oportunas para la mejora contínua de cada proceso
• Damos soporte para la obtención de las certificaciones oportunas conforme a la implantación realizada, si fuera necesario